联系我们

【48812】医用电梯技能规范要求

发表时间: 2024-04-28 07:51:21 | 作者: 住宅电梯

  医用电梯技能规范要求 电梯按医用电梯选型,基本信息参数为轿箱尺度1500*2400mm,额定分量1500KG,速度1M/S。   一、规范规范   电梯编号  :   设备称号  :无齿轮乘客电梯   电梯类型  :   电梯数量  :共3台(其间至少1台应满意第八条特别的条件,详见后)   二、首要参数   额定载分量:≥1500Kg   额定速度  :1m/s   提高高度  :28.8m   停靠层站  :8层8站8门,门口均朝同一方向   基    站  :第一层   三、厅门设备   厅门原料  :首层...

  为轿箱尺度1500*2400mm,额定分量1500KG,速度1M/S。   一、规范规范   电梯编号  :   设备称号  :无齿轮乘客电梯   电梯类型  :   电梯数量  :共3台(其间至少1台应满意第八条特别的条件,详见后)   二、首要参数   额定载分量:≥1500Kg   额定速度  :1m/s   提高高度  :28.8m   停靠层站  :8层8站8门,门口均朝同一方向   基    站  :第一层   三、厅门设备   厅门原料  :首层发纹不锈钢,其他层钢板喷塑门套原料   门套规范  :首层发纹不锈钢,其他层钢板喷塑   厅门显现  :不锈钢面板,微动按钮(带数字显现器和方向指示器)   厅门呼梯  :规范型客呼唤器,不锈钢面板,微动按钮(带数字显现器和方向指示器)   四、轿厢设备   轿壁装潢  :发纹不锈钢   轿顶装潢  :多种样式,客户自选   轿底原料  :PVC   轿门原料  :发纹不锈钢   照明设备  :节能型日光照明天花规范轿顶   通风设备  :低噪音风机通风   通讯设备  :隐藏式对讲设备   检修设备  :坐落轿厢操纵箱下方   轿内显现  :规范型客梯呼唤器,不锈钢面板,微动按钮(带数字显现器和方向指示器)   轿内呼梯  :规范型客梯呼唤器,不锈钢面板,微动按钮(带数字显现器和方向指示器)   开门方法  :平分两扇门   五、首要参阅尺度   依照我司的规范土建尺度考虑。

  签定后一周内供给详细的土建布置图供修建单位施工。下列尺度为单台电梯的参阅数据,详细以修建施工后数据为准。   井道净尺度:2500mm(宽)×3000mm(深)   顶层高度  :4500mm   底坑深度  :1500mm     机房净尺度:2500mm(宽)×5000mm(深)×3000mm(高)   门洞净尺度:1400mm(宽)×2200mm(高)   轿厢外尺度:1500mm(宽)×2400mm(深)   开门净尺度:1200mm(宽)×2100mm(高)   六、工作条件    1、海拔高度不超越1000m;    2、机房内的空气温度应保持在5~40℃之间;    3、运转地址的最湿月月均匀最高相对湿度为90%,一起该月月均匀最低温度不高于25℃:    4、供电电压相对标称电压的动摇应在±10%的范围内;    5、环境空气中不该含有腐蚀性和易燃性气体及导电尘土存在。   七、电力供给     1、动力电源:        电压:380V±7%        频率:50Hz        相数:3相5线制,零线和地线、照明电源:        电压:220V        频率:500Hz        相数:单相   八、特殊要求:三台医用电梯中至少一台医用电梯应满意以下三个要求   1、无障碍(残疾人用)   2、语音提示(瞎子用)   3、接触按键(瞎子用) 更多电梯职业专业材料尽在电梯英才网_一览文库

  本文档为【医用电梯技能规范要求】,请运用软件OFFICE或WPS软件翻开。著作中的文字与图均能够修正和修正, 图片更改请在著作中右键图片并替换,文字修正请直接点击文字进行修正,也能够新增和删去文档中的内容。

  [版权声明] 本站一切材料为用户共享发生,若发现您的权力被损害,请联络客服邮件,咱们赶快处理。

  本著作所展现的图片、画像、字体、音乐的版权或许需版权方额定授权,请慎重运用。

  网站供给的党政主题相关联的内容(国旗、国徽、党徽..)意图是合作国家方针宣扬,仅限个人学习共享运用,制止用于任何广告和商用意图。

  3895国开电大专科《办理英语1》期末考试第一题外交用语题库[考试收藏精品

  2023年安徽省亳州市蒙城县三义镇三塔村社区工作人员考试模仿试题及答案

  2022-2023学年新疆乌鲁木齐市第九十八中学初三中考模仿考试生物试题试卷含解析

  2022-2023学年新疆乌鲁木齐市第九十八中学初三中考模仿考试生物试题试卷含解析

  安博教育同升讲坛() - 常识在传达中才有价值 2014年

  PCT公司(职业)绩效考核计划范本(绩效办理制度KPI)-人力资源部材料文集系列


Parse error: syntax error, unexpected end of file in /www/wwwroot/ydbtech.com/cache/template/98d7/dfeb/f32bcd3454c8b15cd505.html on line 48